TECHNIQUES DE COACHING ET D'ANIMATION
Préparation et animation d'un atelier de couture loisirs
Formation créée le 27/02/2023. Dernière mise à jour le 05/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A la fin de cette formation, les participants auront la maîtrise des différentes techniques d'animation.
Objectifs de la formation
- À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- - Comprendre le métier et l'état d'esprit d'un coach couture
- - Acquérir les compétences-clés d'animation de groupe
- - Maîtriser la vulgarisation des techniques de couture pour pouvoir les transmettre
Profil des bénéficiaires
- Cette formation est accessible aux professionnels de la couture diplômés qui souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour l’animation d’ateliers de couture.
- Une connaissance parfaite et complète de toutes les techniques de couture et de modélisme, acquise soit à travers un cursus scolaire, soit à travers une pratique professionnelle.
- Les cours étant dispensés en français, la maîtrise de la langue est obligatoire à l’écrit ainsi qu’à l’oral (Niveau B1 du référentiel cadre européen de références pour les langues).
Contenu de la formation
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Le métier de coach
- La définition d’un coach couture en loisirs créatif
- Le rôle du coach couture
- L’objectif général du coaching couture loisirs
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Les qualités du coach couture
- Le savoir-être
- Le savoir-faire
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La technique pédagogique
- La définition
- L’objectif pédagogique
- L’action de coaching d’un atelier de couture loisirs
- La méthode de transmission
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La conception d’une action de coaching
- La planification des actions
- La technique de prise de contact avec les personnes (clients)
- L’organisation de l’espace d’animation
- Le matériel
- Les prototypes
- La documentation
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Les différents profils des personnes clientes
- Les différents cas et cas particuliers
- La méthode d’accueil
- Les méthodes de communication
- Le jeu de rôles
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La gestion du groupe
- Le respect des règles de sécurité
- L’encadrement des personnes inscrites (clients)
- La gestion des individus
- La gestion des conflits (y compris entre le coach et client)
B&C - OF est une structure à taille humaine composée par : 1 directrice du centre, 1 chargée administrative, une équipe pédagogique composée de 4 formatrices, une équipe de 13 formateurs/formatrices. Une présence dans 8 villes en France : Besançon - Bordeaux - Grenoble - Montauban - Nantes - Rennes - Paris - Toulon. Chaque formation est sous la responsabilité de la directrice pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
- Évaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation (questionnaire)
- Évaluation des compétences en début et en fin de formation
- Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
- Évaluation des besoins et du profil du participant ● Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules ● Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation ● Questionnaires, exercices et études de cas ● Réflexion et échanges sur cas pratiques ● Retours d'expériences ● Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite